在第132個“五一”國際勞動節(jié)到來之際，南京源恒環(huán)境研究所有限公司技術(shù)事業(yè)部獲得“南京市工人先鋒號”榮譽稱號。

技術(shù)事業(yè)部現(xiàn)有員工14人（黨員7人），其中高級工程師3人，工程師5人，助理工程師5人，注冊環(huán)評工程師4人，積累了多年環(huán)境規(guī)劃、建設項目環(huán)境影響評價、竣工環(huán)保驗收、環(huán)保管家、排污許可等環(huán)保咨詢工作經(jīng)驗，是一支咨詢經(jīng)驗豐富的技術(shù)團隊。部門以“您身邊的環(huán)境顧問”為愿景，堅守“專業(yè)、誠信、奮進、共享”的價值觀，在黨支部書記、副總王玉紅的帶領(lǐng)下，近三年來，高效完成近300個項目，用責任、敬業(yè)、熱情、真誠持續(xù)獲得客戶的認可與信任，打造“學習型、知識型、技能型、專家型”職工隊伍。

一起看一看，他（她）們背后的故事。

優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu)，提升工作效能

技術(shù)事業(yè)部合理搭配“老+中+青”各階段人才，充分發(fā)揮個體優(yōu)勢，凝聚團隊智慧，推動項目高質(zhì)量、高效率開展，一并實現(xiàn)“以老帶新傳幫帶，以新促老共成長”的團隊共建。

在涉及面廣、服務時限長的產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃環(huán)評項目中，梯次結(jié)構(gòu)的“最佳拍檔”組合幫助技術(shù)事業(yè)部成員明確分工、各司其職，有效提升工作效能。經(jīng)驗豐富的老同事戎靜、周素萍擔任項目負責人，帶領(lǐng)團隊反復與開發(fā)區(qū)管委會、管理部門及規(guī)劃設計單位多次溝通協(xié)調(diào)；中堅力量汪雪野、謝晟宇專業(yè)能力強且工作細致，帶領(lǐng)年輕、有沖勁的同事黃靜賢、李浩貞、李圓賓奮戰(zhàn)在企業(yè)現(xiàn)場，為整個項目的推進奠定了堅實的基礎(chǔ)。技術(shù)事業(yè)部成員通力合作，在為各類園區(qū)服務的過程中，均取得了管理部門及專家的肯定。

爭當業(yè)務先鋒，攻克難點項目

由于建設項目開工建設的前置條件，建設項目環(huán)境影響評價類業(yè)務往往時間緊、任務重，加班加點成為常態(tài)。2021年，技術(shù)事業(yè)部接連編制完成了多個涉及復雜鍍種的電子類建設項目環(huán)境影響評價報告。

與時間賽跑，“身經(jīng)百戰(zhàn)”的陳穎、劉玥垠充當起團隊“指揮家”，做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和工作落實；繆東、林振宇、盛彬各自發(fā)揮專業(yè)所長，趕進度、保重點，燈火通明的夜晚，辦公室里依舊有他們忙碌的身影；年輕同事萬宏濱也積極參與項目推進，他放棄了休息時間，堅守在崗位陣地。攻堅克難的工作決心以及真誠為客戶服務的工作態(tài)度，最終讓技術(shù)事業(yè)部在保證項目質(zhì)量的同時，成功減半項目完成時間，項目評審順利開展。

緊抓技能建設，保障服務質(zhì)量

“敢于挑戰(zhàn)、勇攀高峰，不斷向更高更優(yōu)更好的目標邁進”是工人先鋒號的必備要求，同時也是技術(shù)事業(yè)部長期以來的動員口號。為此，團隊積極參加各項員工培訓、崗位練兵，把技術(shù)能力提升、工作能力進步作為團隊發(fā)展的主旋律。

除了參加公司統(tǒng)一安排的培訓，技術(shù)事業(yè)部成員每個月定期組織部門例會，交流項目開展中遇到的問題、解決經(jīng)驗及創(chuàng)新的工作思路，學習公司發(fā)布的環(huán)境政策顧問簡報及質(zhì)量通報，持續(xù)提高咨詢服務質(zhì)量。

此外，技術(shù)事業(yè)部承擔公司技術(shù)能力建設工作，團隊成員結(jié)合實際工作經(jīng)驗，在各自專業(yè)范圍及技術(shù)方向上制定咨詢項目的工作規(guī)程，指導各項咨詢業(yè)務的標準化推進。2021年，盛彬主持的《排污許可工作手冊》順利通過公司專家委員會審核，助推公司排污許可類項目形成規(guī)范、可靠的靶向工作指南。

集結(jié)團隊力量，發(fā)揚合作精神，技術(shù)事業(yè)部在工作中攜手并進，共同吹響了“工人先鋒號”。踏上新的征程，技術(shù)事業(yè)部將和全體源恒人一起，以新時代奮斗者的姿態(tài)和干勁，向“創(chuàng)一流工作、一流服務、一流業(yè)績、一流團隊”的目標邁進。